Polis Memurunun Eş Durumundan GİH Memurluğuna Geçişi (2025)

1. Emniyet Teşkilatında eş durumu nedeniyle Genel İdare Hizmetleri (GİH) sınıfına geçiş nedir?

          Emniyet Hizmetleri Sınıfı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’nin 39. Maddesi’nde düzenlenmiş olan eş durumu ile GİH sınıfına geçiş, eşi “çakılı kadro” olarak görev yapan (görev yeri değiştirilemeyen) veya özel sektörde çalıştığından görev yeri değiştirilmesi mümkün olmayan polislerin, talep etmeleri halinde Genel İdare Hizmetleri Sınıfına atanmasıdır. Bu hak aynı zamanda Anayasada “Ailenin korunması ve çocuk hakları” başlıklı 41. madde ile güvence altına alınmıştır. Çalışan eşin yaptığı iş nedeniyle başka bir ilde çalışmaması durumunda başvuran Polis Memurunun bulunduğu ilin zorunlu görev süresini tamamlamasından sonra Genel İdare Hizmetleri Sınıfına geçmesi mümkündür. 

2. Eş durumu nedeniyle GİH sınıfına geçiş için hangi şartlar aranmaktadır?

          Polis memurunun eş durumu nedeniyle GİH sınıfına geçiş yapabilmesi için genel olarak şu şartlar aranmaktadır:

• Eşinin görevi nedeniyle aynı yerde kalmak zorunda bulunması.
• Polis memurunun görev yaptığı birimin hizmet süresini tamamlamış olması.
• Eşinin başka bir ile atanamayacağına dair belge sunması.
• Polisin GİH sınıfına geçmek için talepte bulunması.

Ek olarak, eşinizin belirtilen işte en az bir yıl sigortalı olması ve bunu SGK dökümü ile belgelemesi istenebilir. Ancak, bu durum her zaman gerçekleşmesi beklenen bir kriter değildir. Aksi bir karar hukuka aykırı görülebilir ve dava yoluyla sonuç alınabilir.

3. Eşi özel sektörde çalışan polis memurları da GİH sınıfına geçebilir mi?

          Tabi ki, ilgili yönetmelik veya genelgelerde, eşin “kamuda” veya “özel sektörde” çalışması arasında bir ayrım yapılmadığı sürece, bu konuda yapılacak yorumda anayasal eşitlik ilkesi ve hakların geniş yorumlanması ilkeleri esas alınır. Bu da demektir ki; Eşi özel sektörde çalışan personel de eşi atanamayacağı bir konumda bulunan kamu personeli ile aynı haklara sahiptir yani GİH sınıfına geçiş yapabilir. Bu tür bir başvuru reddedildiğinde, idari yargı yoluna başvurarak hakkın korunması mümkündür.

4. Eşiyle aynı yerde çalışmayan polis memurları GİH sınıfına geçebilir mi?

          Yönetmelikte her ne kadar eşiyle aynı yerde çalışan polis memurlarına bu hak tanınmış olsa da, Anayasa’nın 41. maddesinde aile bütünlüğünün korunması güvence altına alındığından, eşi başka ilde çalışan polis memurları da aile bütünlüklerinin korunması gereği eşlerinin çalıştıkları illere polis olarak atanamıyorlarsa GİH sınıfı memurluğuna geçirilerek atanabilirler. 

5. Polis Memurunun eş durumu nedeniyle GİH sınıfına geçiş başvurusu reddedilirse ne yapılabilir? Ne kadar sürede dava açılabilir?

          Başvurunun reddedilmesi durumunda idarenin verdiği cevaba karşı idari yargıda dava yolu açıktır. Ret kararı hukuka aykırı ise, idarenin takdir yetkisini keyfi kullandığı gerekçesiyle dava açılarak sonuç alınabilir. 
         Polis Memuru ilgili yönetmelik maddesi hükmü gereği idareye başvurarak GİH sınıfına geçme talebinde bulunduktan 30 gün içinde idarenin olumsuz cevabın tebliğinden veya 30 günün sonunda zımni ret(örtülü ret) sonrası 60 gün içinde yetkili İdare Mahkemesinde dava açarak Eş Durumu Nedeniyle GİH memurluğuna Geçiş Talebi Reddinin İptali Davası açabilir.

6. GİH sınıfına geçen bir polis memurunun maaşında ve özlük haklarında ne gibi değişiklikler olur?

          GİH sınıfına geçen bir polis memurunun maaşında yaklaşık olarak %20 – %25 düşüş olabilir. Ancak, kendi memleketinde çalışma ve şark görevi zorunluluğu ortadan kalkar. Ayrıca GİH sınıfına geçen polisler sendika üyesi de olabilirler.

7. Sağlık durumu nedeniyle GİH sınıfına geçiş yapılabilir mi?

          Evet, Emniyet Teşkilatı Sağlık Şartları Yönetmeliği gereği “D dilimi” sağlık raporu alan polis memurları da sağlık nedenleriyle GİH memurluğuna geçiş yapabilirler. Bu durumda olanların sağlık kurulu raporları ve dosyaları, sağlık komisyonu görüşüyle birlikte maluliyet veya hizmet sınıfı değişikliği için Sosyal Güvenlik Kurumu’na gönderilir.

8. Sonuç ve İptal Davası Süreci